De sprong naar iets nieuws
Tien jaar geleden stond Jeroen op een kruispunt in zijn carrière. Na jaren in de IT-consultancy voelde hij de behoefte aan verandering. Niet omdat het niet goed ging, maar juist omdat hij klaar was voor meer diepgang. "Ik wilde niet alleen meedenken over wat er gebouwd moest worden, maar ook kritisch kijken naar wat er al stond," vertelt hij. Die zoektocht bracht hem bij 2-Control, waar hij zijn plek vond in de wereld van IT-audit.
Het was een bewuste keuze omdat 2-Control ook consultancy diensten aanbiedt die naadloos aansluiten op de kennis van Jeroen. Maar uiteindelijk ook een carrièreswitch die vraagt om lef. Want laten we eerlijk zijn: het is spannend om te switchen naar een vakgebied dat net even anders in elkaar steekt. Maar voor Jeroen voelde het meteen goed.
Een ander perspectief op IT
Wat maakt IT-audit nu zo anders dan consultancy? Volgens Jeroen zit het verschil vooral in de invalshoek. "In de consultancy denk je mee over oplossingen en nieuwe systemen. In audit draai je het om: je toetst wat er al is, je stelt kritische vragen en je kijkt of alles klopt. Dat vraagt om een scherpe blik, onafhankelijk denken en het vermogen om snel de kern van een organisatie of systeem te doorgronden. Dat laatste is overigens ook een onmisbare vaardigheid voor een goede consultant, dus daar zit dan weer een duidelijke overlap"
Het is een rol die past bij iemand die graag analyseert, structuur zoekt en niet bang is om de moeilijke vragen te stellen. "Je moet kunnen schakelen tussen het grote plaatje en de details. En je moet durven zeggen wat je ziet, ook als dat niet altijd comfortabel is."
Klein genoeg om impact te maken
Wat Jeroen ook aanspreekt aan 2-Control is de cultuur. "Het is een informele, ondernemende omgeving. Je bent geen nummer, maar iemand die echt kan bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie," legt hij uit.
Werken in een kleinere setting heeft zijn charme, maar ook zijn uitdagingen. "Soms moet je zelf het wiel uitvinden. Er is niet altijd een kant-en-klaar draaiboek. Maar juist dat houdt het werk ook dynamisch en interessant. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en dingen vorm te geven."
Die balans tussen autonomie en samenwerking is precies wat Jeroen zoekt in een werkgever. Groot genoeg om échte impact te maken, klein genoeg om flexibel en persoonlijk te blijven.
Variatie en verbinding
Een ander aspect dat Jeroen waardeert, is de afwisseling. "Je komt bij heel veel verschillende organisaties, van financiële instellingen tot zorgorganisaties, van overheid tot commerciële bedrijven. Elk met hun eigen vraagstukken, culturen en systemen. Die variatie houdt het werk leuk en uitdagend."
En hij staat er niet alleen voor. "Je kunt altijd sparren met collega's. Of je nu vastloopt op een technisch vraagstuk of advies wil over hoe je een rapport aanvliegt, er is altijd wel iemand die meedenkt. Dat gevoel van 'we doen het samen' maakt het werk een stuk leuker."
Tien jaar later: nog steeds uitgedaagd
Na tien jaar bij 2-Control voelt Jeroen zich nog steeds thuis. En dat zegt iets. "IT en compliance zijn continu in beweging. Nieuwe wetgeving, technologische ontwikkelingen, cyberdreigingen, het stopt nooit. Dat betekent dat je jezelf en de organisatie telkens opnieuw moet uitvinden. Anders blijf je achter."
Die dynamiek is precies wat hem gemotiveerd houdt. "Het is belangrijk om nieuwsgierig te blijven, om bij te leren en om te durven vernieuwen. Stilstand is achteruitgang, zeker in ons vak."
Het ideaalbeeld
Als Jeroen zijn ideale werkplek omschrijft, komt het neer op een mooie balans: Een plek waar je gezien wordt, waar je bijdraagt aan iets groters, maar waar je ook gewoon jezelf kunt zijn.
En na tien jaar? Geen spijt. Integendeel. "Ik ben blij dat ik destijds de stap heb gezet. IT-audit blijkt precies te bieden wat ik zocht: inhoudelijke verdieping, afwisseling en een fijne plek om te werken."
Benieuwd naar een carrière in IT-audit? Of wil je meer weten over hoe het is om bij 2-Control te werken? Bekijk hier onze vacatures of neem gerust contact op.
